La vie à défendre avec L'UR CFTC de GUYANE à vos cotés

Actualités :

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ELECTION TPE 2016-2017: 

LA CFTC GUYANE bien présente avec une augmentation de 2% en 2012 à 9% des suffrages en 2017

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Situation a la Commune de Matoury : 

Communiqué de presse du 11 mars 2016 :

Refus de dialogue d'un syndicat minoritaire - La CFTC RAPPEL LA REGLEMENTATION

Matoury-RefusDeDialogueDunSyndicat-LaCFTCreagit-110316

Communiqué de presse du 11 mars 2016 :

Légitimité de la CFTC Marginalisé - La CFTC demande au média une impartialité

Matoury-MeconnaissanceDelalegitimiteDeLaCFTC-110316

Communiqué de presse du 4 mars 2016 :

Des informations partielles diffusées sur les ondes, la CFTC apporte des précisions

Matoury-DesPrecisionApportees-040316

Communiqué de presse du 3 mars 2016 :

Le dialogue s'enlise, Mais la CFTC Discute sur des points pour permettre des avancés

Matoury-DesAvancees-040316

Communiqué de presse du 17 février 2016 :

Mouvement de grève lancé par un collectif - La position de la CFTC

Matoury-Comm-170216

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Nos coups de coeur :

MILITANT PARMI TANT D'AUTRES, de Armel GOURMELON - Editeur Fréderic AIMARD et Diffuseur SALVATOR Diffusion



La CFTC sans complexe, de chez JF VANNESTE - Editeur Fréderic AIMARD et Diffuseur SALVATOR Diffusion


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La CFTC condamne avec la plus grande fermeté l'attentat commis ce jour au siège du journal Charlie Hebdo. Par cet acte inhumain et lâche, c'est la liberté de la presse, d'expression et plus généralement la liberté de penser, fondements de notre république, qui sont attaquées.
 
Pour la CFTC, la vie humaine est sacrée ! Aucune cause, aucune idéologie ne justifient que l'on tire ainsi sur des personnes !
 
La CFTC rend hommage aux victimes et adresse ses plus vives condoléances à leurs familles ainsi qu'à leurs proches. Elle appelle l'ensemble des forces vives de la nation à rester unies dans l'adversité et invite pour ce faire ses adhérents à prendre part à l'ensemble des rassemblements.


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La CFTC désormais présente dans la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière en GUYANE

Malgrés le lancement tardif de la campagne, les militant(e)s ont MOBILISE autours des valeurs CFTC, nouveauté pour certains, plaisir de partager d'autres, envie de connaitre un syndicalisme différent tout simplement.

Cher(e)s Militants, je vous félcite au nom des membres du conseil de l'UD CFTC GUYANE, nous sommes toujours à vos cotés pour défendre les salariés de GUYANE.

Le président de l'UD CFTC,
Patrick CHRISTOPHE



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Réaction de la CFTC suite aux propositions du Medef

Passage media - BFM Business - Philippe Louis - Réaction CFTC aux annonces du Medef


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3 WebDocs CFTC Mis en ligne

Apprendre simplement en image Les WebDocs


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Création ...
Les sections CFTC de la Foncion Publique Territoriale se sont regroupées

Les Sections CFTC de la Fonction Publique Territoriale de Guyane se sont regroupées afin de créer le Syndicat CFTC des Agents Territoriaux de Guyane.

Une adresse email pour les contacter : territoriaux@cftc-guyane.fr

Soyez au rendez-vous pour les élections professionnels du 4 décembre 2014 ...et VOTEZ CFTC !!!
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Carnet de campagne
Apprendre en s'amusant !

Cher(e)s adhérent(e)s OU futur(e)s adhérent(e)s, Sympathisants un nouveau jeu CFTC « Une convention collective, à quoi ça sert ? » est maintenant disponible.
Ou comment tout savoir sur votre convention collective et son rôle dans votre entreprise.

A vous de jouer maintenant !

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Et toujours disponibles les vidéos :
- « De bonnes conditions de travail, ça vous branche ? », risques et danger au travail, comment les limiter ?
- « La CFTC,  100% connectée jeunes », Rappelez-vous, le truc d’Ella Lapech pour être bien dans ses baskets !



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INFOS auprès des jeunes

Le lien à cliquer :

http://www.dailymotion.com/video/x1vx269_mon-truc-c-est-la-cftc_lifestyle


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TRAVAIL DE NUIT

Une décision de « bon sens » du Conseil constitutionnel

La CFTC se réjouit de la décision de "bon sens" du Conseil Constitutionnel réaffirmant le caractère exceptionnel du travail de nuit et la nécessité de l'encadrer.

L'interdiction de l'ouverture des commerces la nuit, sans nécessité particulière et exceptionnelle, permet de réaffirmer que les rythmes économiques doivent être aux services des femmes et des hommes et non le principe qui dicte sa loi à toute la société.

Ce respect des temps de vie naturelle est le garant d'un juste équilibre entre la vie professionnelle, la vie familiale, personnelle et associative sans laquelle il n'y a pas de société à visage humain.

Le travail de nuit doit répondre à un besoin vital de la société et non à l'envie de quelques-uns de réaliser toujours plus de profits, au détriment de l'intérêt général et du bien commun.



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Mouvement du Personnel de la Justice de la Guyane

26 Février 2014 (communiqué)

Rectangle à coins arrondis: CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE CAYENNE

    L’Union Départementale de la C.F.T.C. (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) soutien le personnel de la Justice de Guyane pour la réclamation de conditions de travail acceptables pour exercer leur mission de Service Publique et pour l’amélioration des conditions d’accueil des justiciables du Département de la Guyane.




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Négociation formation professionnelle : la CFTC signe l'accord

La commission exécutive de la CFTC réunie lundi 16 décembre a décidé de signer l'accord issu de la négociation sur la formation professionnelle. La CFTC qui poursuivait plusieurs objectifs de départ se félicite que ce nouvel accord les remplisse en grande partie.

Elle abordait cette négociation comme le prolongement des ANI de 2003 et 2009, reprenant ainsi sa proposition inscrite dans son rapport programme, que chaque salarié puisse s'élever d'au moins un niveau de qualification au cours de sa carrière. Le compte personnel de formation (CPF) est l'un des moyens pour y parvenir.

Suite à l'ANI de janvier 2013, la CFTC désirait donner de la consistance au CPF à travers deux axes : qu'il soit universel et attaché à la personne donc transférable : c'est chose faite. De même, elle demandait un financement dédié afin de pouvoir faire vivre et activer plus rapidement ce compte, et elle l'a obtenu.

La CFTC se félicite que le CPF puisse bénéficier à toutes personnes dès la sortie de leurs études : elle défendait cette idée depuis de nombreuses années, notamment à travers la création d'un chèque formation. En revanche, elle regrette que son ambition n'ait pas été partagée sur un point : faire bénéficier de ce compte au salarié au-delà de la retraite, afin de développer l'engagement associatif.

La CFTC est également satisfaite d'avoir été entendue sur sa proposition d'une Gestion prévisionnelle des emplois au niveau territorial, qu'elle défendait ardemment (GPECT). Aujourd'hui, les besoins de formation pourront être ainsi identifiés dans chaque bassin d'emploi, via un rôle accru des branches professionnelles.

Autre grande avancée issue de cet accord : le caractère transférable du CPF, qui permettra aux demandeurs d'emploi de se former davantage qu'aujourd'hui. De plus, le plafond du CPF est fixé à 150 heures au lieu des 120 heures anciennement pour le DIF.

Pour finir, cet accord met en place le Conseil en évolution professionnelle qui paraissait indispensable à la CFTC pour faciliter l'accès à la formation. Il permettra à tous, quelle que soit la zone géographique, de la sortie des études et jusqu'au départ à la retraite de bénéficier à titre gratuit d'un conseil en évolution professionnelle (identification des aptitudes ou compétences pour aider à l'orientation).

L'ensemble de ces dispositions répond à l'objectif de favoriser l'accès des salariés des TPE PME à la formation, via notamment l'accompagnement des OPCA.

La CFTC satisfaite de cet accord, souhaite concrétiser rapidement une réflexion sur la VAE (validation des acquis d'expériences) et le bilan de compétence, comme prévu dans les annexes de l'accord, afin de parvenir à un système de formation optimal.


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Marchons contre le racisme

19 novembre 2013

APPEL COMMUN auquel s'associe la CFTC.
Un climat nauséabond s’installe dans notre pays. La garde des Sceaux, Ministre de la Justice, Christiane Taubira, a subi ces dernières semaines des attaques racistes venues de temps obscurs que l’on croyait révolus. Les déclarations racistes d’une candidate du Front national, les invectives d’enfants, téléguidés par leurs parents, traitant la ministre de la Justice de « guenon », sont une souillure pour la République.

Ces propos attaquent frontalement des millions d’êtres humains originaires d’Afrique, des Caraïbes, des Amériques, de l’Océan indien, citoyens français ou non et dont les aïeux ont été jadis martyrisés du fait de leur couleur de peau. Ils constituent une atteinte violente contre toutes et tous car ils visent au cœur le pacte républicain.

Nous condamnons solennellement cette dérive raciste, de même que les actes et propos qui en ont permis la maturation. Nous n’admettons pas que des millions de personnes soient déniées dans leur humanité et leur citoyenneté, que ce soit en raison de leurs origines, de leur situation sociale, de leur culture, de leur religion... Nous ne supportons pas que des boucs émissaires soient désignés comme les responsables de nos maux et comme des menaces sur notre avenir.

Alors que la France doit affronter les énormes défis liés à la dégradation économique, au chômage et aux inégalités, face à ceux et à celles qui veulent aviver les souffrances sociales, les peurs et les colères, nous nous dressons pour affirmer avec force : la République n’a d’avenir qu’égale, solidaire et fraternelle.

C’est pourquoi nous appelons toutes celles et ceux qui ont à cœur les valeurs de l’humanité, toutes celles et ceux qui veulent opposer l’égalité et la fraternité aux visages hideux du racisme à participer à une marche le 30 novembre 2013 à Paris, dont le rendez-vous est donné à 14h30, place de la République, ainsi que partout en France métropolitaine et dans les Dom Tom.

Signataires :

Collectifdom - CM 98 - Ligue des droits de l’Homme - Licra - Mrap - SOS Racisme - CFDT - CFTC - CGT - FSU - UNSA - Union syndicale Solidaires - UEJF (Union des étudiants Juifs de France) - FIDL - UNEF - UNL - UFAT (Union Française des associations Tziganes) - R=(Respect) - EGAM - FNASAT - Banlieues du Monde - France Terre d’asile - Ni Pute Ni soumise - Collectif des écrivains nègres - Association ultramarine de France - Les amis du PPM en France - Haut Conseil des Maliens de France - Association pour la Promotion de la Langue et de la culture Soninké (APS) - Association culturelle de musulmans de Drancy - Conseil de Coordination des organisations arméniennes - La Maison des potes - Mémorial 98 - Le Syndicat des Avocats de France (SAF) - Le Syndicat de la Magistrature - Les Marianne de la diversité - RESF - Fédération des Mutuelles de France - Mouvement de la paix - Fondation Copernic - SNES - FCPE - CIMADE - SNEP - SNUEP - DAL (Droit au logement) - Ligue de l’enseignement - Fondation Copernic - Barreau de Paris - Le 93 au cœur de la République

La CFTC GUYANE à enfin une nouvelle Adresse

Le local se situe au : 81 avenue Léopold Héder - 97300 CAYENNE


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TRAVAIL DOMINICAL La CFTC dit "NON"

TravailDominicalCftcOpposition

La CFTC prend acte avec satisfaction de la volonté exprimée par Michel Sapin, ministre du Travail, de préserver le principe de repos dominical. La CFTC approuve la mise en place d'une mission destinée à « clarifier le cadre juridique du travail du dimanche ».
Elle, qui depuis l'origine, dénonce les incohérences de la loi actuelle et le maquis de ces dérogations, portera ses propositions auprès de M. Jean Paul Bailly sur ce thème, notamment en demandant l'obligation, avant d'accorder toute dérogation au repos dominical, de réaliser une étude d'impact portant sur :

L'emploi ;
Les conséquences sur la vie des salariés concernés et de leur famille;
Les répercussions sur le commerce de proximité ;
Les répercussions concernant l'aménagement du territoire ;
La portée d'une éventuelle ouverture en termes de développement durable.


En outre, la CFTC demande que soit effectuée une étude sur les politiques de rémunérations au sein des grandes enseignes du commerce.

Pour la CFTC, le repos dominical, ce temps collectif essentiel pour la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle, doit être préservé.
Ce respect du principe du repos le dimanche, n'est pas incompatible avec les exceptions de bon sens comme celles qui existent pour les commerces de proximités, les marchés traditionnels, les cafés-restaurants, les cinémas, les transports...
Ici la vidéo

La CFTC : Irremplaçable et toujours représentative !

Emploi, les défis à relever


Le soutien de la croissance est la meilleure garantie pour l'emploi.

C'est une politique active d'accompagnement des personnes en recherche d'emploi doit être durablement mise en œuvre.

Il est essentiel de permettre aux jeunes de s'insérer naturellement dans la vie professionnelle et aux seniors de se maintenir dans l’emploi jusqu'à leur départ volontaire à la retraite.

Parallèlement à la mise en œuvre d’une réelle politique nationale de l’emploi s’appuyant notamment sur la recherche fondamentale et la recherche appliquée ainsi que sur l’investissement, il est indispensable de garantir à tous la formation tout au long de la vie, d’améliorer la préparation aux nouveaux métiers.

29 mars 2013 - Pantin
Le Haut Conseil du Dialogue social s'est réuni ce matin pour annoncer l'audience de chaque syndicat au niveau national et par branche à partir des résultats des élections professionnelles.
 

La CFTC remercie l'ensemble des salariés qui lui ont accordé leur confiance durant toute l'étendue du 1er cycle de 2009 à 2012, et ses militants qui chaque jour portent les valeurs de la CFTC.

Avec une audience de 9,3 %, la CFTC se réjouit de ce score qui lui permet de rester représentative et de prendre part aux négociations interprofessionnelles et par conséquent participer au dialogue social national, durant les quatre prochaines années. 

La CFTC continuera à défendre tous les salariés, à conforter ses points forts et à se développer en prolongeant ainsi la dynamique mise œuvre depuis près de 100 ans.

Par le travail des équipes de terrain et leur implication au quotidien, la Confédération était persuadée de conserver sa représentativité malgré les attaques de toute sorte.

La légitimité de la CFTC qui repose aussi sur son histoire, les avancées sociales auxquelles elle a contribué et sa conception du syndicalisme fondée sur des valeurs de dignité et de respect de la personne humaine, s'en trouve renforcée. La CFTC est un syndicat de conciliation et de dialogue, qui prend en compte les préoccupations de l'Homme dans sa globalité et de sa famille, tout au long de sa vie, et le replace au centre du système économique.

Dans le contexte de crise actuelle, les salariés ont besoin d'une organisation constructive et déterminée. La CFTC a toujours tenu ce rôle, c'est pour cette raison qu'elle continuera d'être proche des préoccupations des salariés, d'agir et de progresser.

 

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L'UD CFTC GUYANE ORGANISE DES FORMATIONS SYNDICALES POUR CES ADHERENTS ET MILITANTS

AU MOIS DE MARS

Pour plus d'infos contactez-nous :

contact@cftc-guyane.fr

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Le Petit monde de Sophie - Mon entreprise, l... by syndicatcftc

01 Février 2013

La sécurisation de l'emploi Vu par la CFTC

LES RAISONS

Tract CFTC


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15 janvier 2013 - Pantin

La CFTC signe l'accord sur la sécurisation de l'emploi

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